L’anglais est la langue incontournable dans les affaires. Nombreuses sont les entreprises qui, aujourd’hui, ont besoin d’employés et de collaborateurs qui maîtrisent cette langue. Parlée dans la quasi totalité des pays, la langue anglaise permet notamment de se développer à l’international. C’est une des raisons pour lesquelles la formation professionnelle connaît un tel engouement aujourd’hui au sein de ces entreprises. En 2012, date des dernières statistiques, près de 55% des personnes âgées de 18 à 64 ans avaient déclaré avoir suivi au moins une formation au cours de l'année écoulée (Insee).
La formation professionnelle d'anglais
Souvent, son objectif est de consolider une formation d’anglais initiale, mais qui présente encore des lacunes. Pour les employés, pouvoir se former ainsi en entreprise, c’est pouvoir mieux cibler un besoin interne. Cela permet donc d’y répondre grâce à différents outils mis ainsi à leur disposition comme par exemple le e-learning (apprentissage en ligne), le social learning, mobile learning etc…
En 2015, les langues représentaient la première demande en formation professionnelle : 20% (les formation "qualité" arrivant 2ème avec 15%).
Une formation professionnelle permettra à ces employés de mieux s’insérer dans les objectifs de l’entreprise, de maintenir un poste, voire même pouvoir accéder à des responsabilités plus importantes.
Ils pourront ainsi développer de nouvelles compétences, s’adapter aux évolutions techniques, technologiques, socio-économiques etc… de leur entreprise.
Pour cette société c’est apporter à ses salariés des solutions efficaces et innovantes. Elle va leur permettre d’être plus performants et de pouvoir ainsi répondre à des attentes précises afin de rendre l’entreprise toujours plus compétitive. C’est une manière de motiver ses salariés et leur montrer que ces derniers comptent et sont importants pour la société.
L’entreprise permet ainsi aux salariés de devenir acteurs de leur projet professionnel afin qu’ils se sentent pris en compte dans leurs demandes.
Une solution flexible et complète, online
Un tiers des personnes ont ressenti des obstacles à se former. Après les responsabilités familiales (34%), c'est le coût qui est cité (31%) comme obstacle majeur à la formation. Dans 24% des cas, les salariés ne trouvent pas de formation adaptée, et dans 16% de cas, c'est l'éloignement du lieu de formation qui force l'apprenant à abandonner.
Il est évident que mis à part les responsabilités familiales, les autres arguments évoqués sont causés par un cruel manque de clarté des offres de formation linguistique. Pour le salarié, jouir d’une formation professionnelle innovante, passe par l'accès à une approche pédagogique performante, sur mesure, et particulièrement flexible (pc, mobile, selon son niveau, ses attentes...). L’employé peut ainsi profiter de cours individuels, de cours collectifs, de elearning, micro-learning, social learning, etc… et donc d'un ensemble d'outils favorisant sa motivation et son engagement tout au long de l'apprentissage. Car rien de tel que de pouvoir partager, communiquer avec d’autres pour parfaire la maîtrise d’une langue tout en ayant accès un un parcours 100% sur mesure.
Les formations d'anglais 7Speaking sont donc diplômantes grâce au passe inclut des examens TOEIC ou Bulats en fin de formation.
