L’apprentissage d’une langue étrangère peut paraître complexe voire rébarbative ou même impossible car bien souvent à l'opposé de ce qu'ont démontré les sciences cognitives en terme de potentiel d'apprentissage, de mémorisation, de répétition, de fréquence d'apprentissage etc... L'enjeu est donc de répondre aux nouvelles problématiques notamment de disponibilité, de concentration, de niveau, des apprenants. Le web est venu rebattre les carte, et a introduit des leviers d'optimisation de la formation : le recours à la formation elearning (elearning anglais, espagnol, allemand, italien et français), en d'autres termes le recours au Digital Learning (voir notre lexique de la formation ici).
Choisir une formation serait bien trop simple si il fallait s'en ternir ici. Il n'est malheureusement pas deux formations linguistiques qui se ressemblent. Les plus novatrices exploitent désormais les dernières avancés en Sciences Cognitives et notamment le principe du 70/20/10. Cette approche, introduite par Charles Jennings et analysée maintes et maintes fois, soulève la question de la répartition optimale de l'apprentissage entre formation formelle, interactions sociales et apprentissage autonome.
Le 70/20/10 en 2 minutes
Qui est Charles Jennings ?
Cofondateur de l'institut 70-20-10, il est une référence dans le domaine de la recherche sur les mécanismes de formation. Ses travaux ont mis en évidence que l’expérience, l’apprentissage social ainsi que la formation classique étaient les trois piliers fondamentaux d’une réussite confirmée. Il est aussi à la tête du forum 70:20:10 inauguré ce printemps et qui regorge d’informations pratiques, d’études sur le sujet, etc. pour toutes les personnes souhaitant en savoir davantage.
En quoi consiste ce modèle ?
Egalement appelé modèle 3E (Exposure, Experience, Education), il expose qu’une formation efficace repose sur 70% de pratique, 20% de formation informelle avec son environnement professionnel et 10% de formation traditionnelle. C’est cette immersion et la motivation de l’apprenant qui vont être la clé de cet apprentissage unique que nous vous délivrons. Les différents outils mis à votre disposition, un contenu personnalisé en fonction de vos demandes, attentes et niveau, la visualisation de vos progrès et une reconnaissance de vos efforts (gamification) seront le gage de votre réussite.
Outils performants, contenus attractifs, sur mesure et renouvelés constamment liés à une interactivité permanente : voilà comment acquérir rapidement le niveau d’apprentissage souhaité.
Une immersion dans l’actualité
Outre les nombreux outils, l’interactivité offerte par les différentes communautés 7Speaking mises à votre disposition, coach, professeurs etc… de même que l’actualité brûlante traitée quotidiennement jouent un rôle prépondérant. Une fois de plus c’est cette profusion et toute cette émulation qui sont au cœur même de votre évolution. En fonction de votre profil, management, salarié, DRH etc… une offre complète et sur mesure vous est proposée. Elle consiste en des cours collectifs et individuels, elearning, social-learning, mobile learning et bien d’autres déclinés en 5 langues d’apprentissage (anglais, français, espagnol, italien, allemand) en 12 langues d’interfaces rien que pour vous.
